Al jaren werk ik met mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag.
Daardoor heb ik geleerd dat er altijd een reden is waardoor moeilijk verstaanbaar gedrag ontstaat.
Het is de kunst om er achter te komen waardoor het gedrag ontstaat.
Wanneer we namelijk reageren op het gedrag, dan leert de cliënt dat hij dit gedrag moet laten zien om aandacht te krijgen. Veel liever willen we positieve aandacht geven.
Dus op een andere manier leren kijken is daarom van belang.
Voorbeeld:
Piet slaat een begeleider.
Begeleider slaat alarm en Piet wordt met 3 man sterk afgezonderd in een afgesloten ruimte.
In bovenstaand voorbeeld reageert de begeleider op het slaan van Piet en heeft hij zich niet verplaatst in het waarom.
Waarom heeft Piet de begeleider geslagen?
Daar ga ik dan graag samen met jou naar op zoek.
Wil je meer informatie over coaching op de werkvloer?
Mail naar info@autisky.nl voor de mogelijkheden.